Un total de 800 operadores políticos heredó la administración silvanista al gobierno de Alfredo Ramírez Bedolla, reconoció el secretario de Salud de Michoacán, Elías Ibarra Torres, al informar que a un año y 9 meses de gestión, la dependencia a su cargo no debe ni un solo peso ni tiene boquete financiero, tras subsanar el déficit de 1 mil 080 millones de pesos con el que arrancó la gestión.
En conferencia de prensa, explicó que con la estabilización de las finanzas estatales que alcanzaron calificación +AAA, se han logrado transformar los servicios de salud y se han evitado las movilizaciones de los trabajadores a los que no se pagaban las quincenas.
“La Secretaría de Salud tenía un déficit presupuestal de 1 mil 080 millones de pesos, es decir, tenía un boquete financiero tremendo, hoy en 2023, hemos logrado estabilizar las finanzas con un déficit cero”.
Entre los compromisos pendientes que dejó la administración pasada, refirió la contratación de 800 nuevos trabajadores, que estaban registrados de manera administrativa pero no en el presupuesto, por lo que no tenían recursos para cubrirlos.
De hecho, denunció que eran operadores políticos del gobierno pasado que fueron acomodados dentro de la administración estatal y a los que decidieron regularizar en lugar de despedirlos, al considerar que son personas que requieren un trabajo.
“Son 800 trabajadores que algunos de ellos cuando llegamos tenían por cumplir los 6 meses y 1 un día, otros tenían 15 días; más bien eran operadores políticos del anterior gobierno, de los que vimos movilizando personas, pero lo que hicimos no fue agarrar la bandera política para liquidarlos, sino en lugar de despedirlos, sino buscamos como sí pagarles y llevarlos a donde eran necesarios”.
Señaló que 150 de estos empleados, fueron contratados el 16 de septiembre, unos días antes del relevo en el gobierno, y otros eventuales que sí tenían su pago “en el cheque, pero no en el presupuesto estatal”.
Ibarra Torres denunció que también estaban pendientes de pago prestaciones laborales de más de 5 años; la compra de uniformes a 15 mil trabajadores y el pago de bono único COVID que debió pagarse en 2021, así como un apoyo de dignificación laboral que debió entregarse a 1 mil 500 empleados.
Detalló que tampoco se les habían entregado 3 mil 500 medallas a trabajadores con 30, 50 y 65 años, así como un Fondo de Ahorro a 1 mil 700.
