La Universidad Vasco de Quiroga firmó convenio con UNIVERSIA Santander, a fin de que los cerca de 17 mil egresados que tiene la institución cada año y que son mayores de 18 años de edad, puedan acceder a la plataforma digital gratuita de la institución bancaria que oferta una bolsa laboral y la posibilidad de realizar su servicio profesional en alguna de las 37 mil empresas vinculadas.
La rectora Lydia Nava Vázquez, resaltó la importancia del lanzamiento de la bolsa de trabajo, no solo por los efectos que tendrá para los estudiantes y egresados de la UVAQ sino porque beneficiará a empresas de la comunidad.
Explicó que UNIVERSIA Santander “donará” la plataforma en la que se podrá acceder a las oportunidades laborales y ampliará la posibilidad de vacantes laborales con fines de prácticas profesionales, así como de la inserción de los egresados de la Universidad al mercado laboral.
“Un servicio que nos acercará a más de 17 mil estudiantes egresados mayores de 18 años, la vinculación de la UVAQ con la bolsa de trabajo UNIVERSIA Santander es crucial para el éxito profesional de nuestros estudiantes y egresados, ya que nos va a permitir una conexión directa entre la población académica y las necesidades del mercado laboral, facilitando la inserción laboral y mejorando la empleabilidad”.
El subdirector de proyectos y productos de Santander, Abraham Bacha Troncoso informó que la institución tiene 7 mil vacantes al año, a las que los egresados pueden acceder a través de la plataforma de UNIVERSIA.
Sin embargo, consideró indispensable la capacitación y actualización de los estudiantes, en materia de Inteligencia Artificial (IA); ejemplificó con las proyecciones del Fondo Económico Mundial, que proyecta que en 2027, más de 83 millones de empleos van a ser reemplazados por la IA.
“No solamente lo que te da la universidad, no es que la universidad no te forme bien, la universidad te está formando pero tú necesitas generar algunas otras habilidades tanto blandas, como técnicas, y cuál sería la recomendación, no importa lo que estudias, investiguen cuales son los softwares de Inteligencia Artificial que existen para las áreas de estudio de cada uno, y apréndalos”.
Líderes de CANACO Morelia, Alondra Villaseñor Fernández y de la COPARMEX en el estado (CCE), David Luviano Gómez fueron testigos de la firma de la carta intención entre la institución de educación superior y la plataforma laboral, donde coincidieron en que la falta de oportunidades de trabajo, representa una de las principales injusticias para los jóvenes.
