Morelia, Michoacán,.-El Instituto Electoral de Michoacán (IEM) avaló este jueves el cumplimiento del principio de paridad de género en la asignación de los 72 juzgados de primera instancia y menores que fueron electos como parte del proceso electoral extraordinario para renovar al Poder Judicial del estado.
En sesión del Consejo General, la consejera Selene González explicó que, aunque originalmente se preveía elegir 75 cargos 38 para mujeres y 37 para hombres, tres juzgados quedaron sin candidaturas por falta de registro o renuncia de aspirantes. En consecuencia, el total se ajustó a 72 cargos, de los cuales 37 fueron asignados a mujeres y 35 a hombres, respetando así el criterio de paridad.
González detalló que, en su mayoría, los resultados permitieron una integración paritaria de forma natural. No obstante, en el caso de los juzgados civiles, los resultados iniciales arrojaban una composición de nueve hombres y siete mujeres, lo que incumplía la paridad por especialidad. Para corregirlo, el IEM aplicó un criterio de ajuste que implicó sustituir al hombre con menor votación relativa, Marcos Alejandro Sánchez Ojeda, del Juzgado Tercero de Morelia, por Nayeli Morán Dimayuga, la mujer mejor posicionada en ese distrito judicial.
“Este acuerdo busca armonizar dos principios fundamentales: el respeto al voto ciudadano y la paridad de género como eje constitucional”, señaló González, quien reconoció que la representación femenina en el Poder Judicial todavía es limitada. De los 77 juzgados que no fueron renovados en este proceso, 54 están encabezados por hombres y solo 23 por mujeres, por lo que llamó a que en la siguiente etapa del proceso se asegure una renovación paritaria total.
A su vez, la consejera Carol Berenice Arellano Rangel destacó que este proceso constituye un avance histórico al incorporar, por primera vez, mecanismos de paridad en la elección directa de juezas y jueces. Reconoció que, aunque aún existe una subrepresentación femenina estructural, este ejercicio establece un “piso mínimo” que fue incluso superado, al asignarse más cargos a mujeres que a hombres.
Finalmente, ambas consejeras coincidieron en que este resultado es producto de años de lucha por la igualdad y un paso importante hacia un Poder Judicial verdaderamente representativo.
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