Morelia, Michoacán.— Exprofesores que tenían un contrato eventual en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), demandaron transparencia en los procedimientos de asignación y los concursos de oposición, sin embargo, reconocieron que su contratación estaba sujeta a la asignación temporal de materias y que no existe una obligación de recontratarlos automáticamente cada semestre.
El maestro Jesús Mendoza explicó que su reclamo se centra en los profesores que dejaron sin materias y ya presentaron un amparo ante el Tribunal Colegiado de Circuito del Poder Judicial de la Federación, por esta presunta violación, no así en tribunales laborales, al no existir ya una relación laboral.
“El problema es que nosotros como maestros interinos exactamente como lo dijo el compañero, tenemos una relación laboral en el momento que se nos asigna una materia. En este momento no es así”, señaló. Durante el encuentro con medios, los inconformes manifestaron que están dispuestos a participar en los concursos y reconocieron que la continuidad de sus clases no equivale a contar con una plaza definitiva.
Mendoza indicó que el grupo reúne aproximadamente a 50 personas con distintos periodos de servicio en la institución. Cuestionó asignaciones de materias definitivas que, según su versión, se realizaron directamente bajo un programa de sustentabilidad, y afirmó que promovieron un juicio de amparo cuyo trámite se encuentra en un recurso de queja ante un tribunal colegiado.
Por su parte, Ileisy Fernández Avilés denunció presuntos comentarios discriminatorios relacionados con su apariencia física y su origen extranjero. Informó que sus quejas fueron recibidas por la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios, la Contraloría y la Coordinación de Género.
“Ser mexicano no es verse como mexicano, es sentirse como mexicano, ser mexicano es un sentimiento”, expresó Fernández Avilés. La exprofesora señaló que el semestre anterior impartió ocho secciones y que actualmente no tiene clases asignadas; también cuestionó el retiro de un grupo de posgrado que, aseguró, había atendido durante cuatro semestres.
Los inconformes solicitaron diálogo con las autoridades y coincidieron en que debe priorizarse la formación del alumnado. Su petición incluye la apertura de concursos para acceder a las materias disponibles.
Cabe señalar que la cláusula 18 del Contrato Colectivo de Trabajo UMSNH–SPUM contempla la designación de profesores interinos por la Rectoría, a propuesta de la dirección del plantel, mientras se tramitan los concursos de oposición, siempre que exista la convocatoria correspondiente y por un plazo máximo de 90 días, el contrato reconoce este mecanismo para cubrir vacantes, sujeto al cumplimiento de sus requisitos.
