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Edil y regidores de Morelia cobraron otro bono de 70 mil pesos en 2019: ASM

El auditor Superior de Michoacán, Miguel Ángel Aguirre, precisó que los recursos para los bonos, no estaban considerados dentro del salario de los funcionarios y en consecuencia, la ley no lo permite.

Integrantes del Cabildo de Morelia, es decir, regidores, presidente municipal y síndica, ya habían cobrado un bono de 70 mil pesos en 2019, informó el auditor Superior de Michoacán, Miguel Ángel Aguirre Abellaneda al explicar que ha comenzado a citar a quienes recibieron los recursos, “ya que no lo pueden desvanecer ni lo regresaron tampoco”.


El responsable de la fiscalización estatal y municipal, precisó que al igual como lo hicieron con la compensación extraordinaria que se auto aprobaron en marzo, los integrantes de la administración capitalina consideraron recursos no presupuestados para pagarse por “tiempo extra”.


Precisó que esos recursos no estaban considerados dentro del salario de los funcionarios y en consecuencia, la ley no lo permite, por lo que se hizo la observación correspondiente.


““No es la primera vez que se da bonos Morelia, a ver, si se recuerdan hay una observación del 2019, que hay un bono igual a los regidores de Morelia, lo vuelven a repetir, dicen, “ya lo regresamos”, hay que ver si ya lo regresaron y si no lo sacaron de otra manera, eso hay que voltearlo a ver. (…) Era un bono como de 70 mil pesos por regidor, por tiempo extra”.


En el caso de los 3 meses de salario que se aprobaron en marzo, Aguirre Abellaneda señaló que no tendrán que esperar a que termine el año fiscal para realizar la investigación.


Explicó que en octubre, con la revisión de los recursos federales, se presentará la denuncia y antes de que termine el año, iniciarán el procedimiento administrativo correspondiente.


“Nosotros vamos a iniciar con la revisión de los recursos federales la denuncia y antes de que termine el 2021, estamos iniciando el procedimiento administrativo correspondiente”.


El auditor señaló que cualquier administración que busque entregar un bono a empleados o funcionarios, deben considerarlo como parte de su salario, presupuestarlo, considerarlo dentro de un tabulador y autorizarlo, ya que, de lo contrario, se violenta la Ley de Remuneraciones que prohíbe cualquier pago adicional al sueldo.

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