El presidente municipal de Morelia, Alfonso Martínez Alcázar, anunció la puesta en marcha del Sistema Integral de Atención Policial (SIAP), una estrategia institucional enfocada en el bienestar físico, emocional y profesional de los elementos de la Policía municipal.
Durante la presentación del programa, el alcalde subrayó que el fortalecimiento de la seguridad comienza por cuidar a quienes la garantizan.
“Le vamos a seguir apostando a la carrera policial, le vamos a seguir apostando a su capacitación y a la mejora de sus condiciones. Y vamos a seguir apostando, como lo hicimos desde el primer año de mi administración, con la mejora salarial, porque insisto, queremos cuidar a los que nos cuidan”.
Por su parte, el secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, Pablo Alarcón Olmedo, explicó que el SIAP representa un cambio estructural en la política interna de la corporación y garantiza que cada elemento tenga atención integral para mejorar su condición personal y laboral.
“Este sistema está estructurado como un esquema permanente y de carácter obligatorio que garantiza que el 100% de nuestras y nuestros agentes reciban atención integral de forma mensual. No es excepcional, no es eventual, es institucional. Y eso cambia absolutamente todo”.
En su intervención, la directora de Bienestar y Atención Policial, María de los Ángeles Fabela Gaona, detalló que el SIAP se articula en seis ejes fundamentales: salud física, salud mental, fortalecimiento cognitivo, acompañamiento jurídico, atención familiar, desarrollo humano y recreación.
“Durante años, el policía fue visto únicamente como un número dentro de una plantilla operativa. Hoy estamos cambiando esa visión. El SIAP reconoce algo esencial: el policía es un ser humano que enfrenta desgaste físico, presión emocional, riesgos constantes y responsabilidades extraordinarias. Por eso, este sistema está pensado para cuidarlo, acompañarlo y dignificarlo.”, concluyó.
El Sistema Integral de Atención Policial operará de lunes a viernes, mediante un esquema de rotación escalonada para garantizar la atención del total del personal sin afectar los servicios a la ciudadanía, consolidando así un modelo que busca fortalecer la seguridad desde el interior de la corporación.
